A primera vista es muy positiva la alegría y celebración en una Organización cuando un Colaborador genera una nueva idea, interesante, valiosa, relevante, rentable. Pero es aconsejable preguntarse si esta alegría es porque la idea es nueva y valiosa, o si es porque es INUSUAL que esto suceda dentro de la Cultura Empresarial.
Baste decir en este blog que es vital estudiar si nuestras Organizaciones están generando ideas nuevas y valiosas como algo NORMAL. Si no es natural, si sucede como una rareza, tenemos un problema y -por muy extraño que suene- necesitamos lograr que la Creatividad sea algo más rutinario, que las nuevas ideas sean parte de los procesos naturales.
Revisemos los Planes de Negocio, las propuestas de los Colaboradores a los jefes, las soluciones que se presentan a los problemas y veremos si el calibre creativo es lo suficientemente alto como para poder asegurar que se tiene una Organización innovadora.
Tan preocupante es que no haya ideas a que haya ideas brillantes escasas.
Nos vemos pronto sDq.
Frank Gamez
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