La Cultura Creativa no es una moda sino una Estrategia

Cada nuevo libro que sale al mercado genera en muchas Organizaciones la presión a adaptar su modelo de negocios, con razón y sin razón.  Muchos elementos se quedan, otros se van.  Al final, no deja de preocupar el impacto que esto pueda tener en los Colaboradores, ya que es posible que genere más inestabilidad que el beneficio de la nueva modo Gerencial.

La Creatividad en las Organizaciones corre este riesgo cuando es visto como una moda, o un elemento adicional a agregar a los ya múltiples que se poseen en el inventario de conceptos empresariales.

Nuestra propuesta es sacar la Creatividad del campo de las modas y trasladarlo al de la Cultura de las Organizaciones.  Es la tesis de nuestra Empresa, Ideas Nuevas, que:

   -sin Creatividad no hay algo nuevo que implementar.  Y por tanto, no hay innovación

   -sin Innovación las Empresa pierden su diferenciación y necesitan bajar precios para competir

   -la Creatividad no es el resultado de leer un libro e implementarlo, sino que es una actividad humana que se realiza primordialmente en grupos (nosotros los llamamos Comunidades Creativas y poseen incluso su propio Manual) y es resultado de una convicción personal y no un mandato gerencial.

La Creatividad, por tanto, no es un lujo, sino una imperante necesidad.

Es una buena idea apostarle a una Cultura de Cambio, Creatividad & Innovación.

Nos vemos pronto sDq,

Frank Gamez

mantente creativo

 

 

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