Una causa ignorada del aburrimiento de los Colaboradores (II)

Existe un amplio abanico de explicaciones de por qué los Colaboradores podrían estar aburridos, desmotivados, desconectados, desapasionados.  Esta inquietud Empresarial es clave porque conocemos los efectos que tiene en la Productividad y los problemas periféricos que se genera.

Desde la óptica de la Creatividad aplicada en los Negocios te comparto esta pequeña secuencia de efectos:

   -La falta de Creatividad genera repetición y rutina. 

   -La repetición y la rutina genera aburrimiento.

   -Conocemos los efectos del aburrimiento en los niños, las parejas, la sociedad.

  > Podemos entonces pensar cuan dañino es para una Organización el aburrimiento de los Colaboradores al no poder (o saber cómo) participar con ideas y aportes, dejarlos al margen de la generación de Cambio.

Una Cultura Empresarial que fomente el Pensamiento Creativo, con todo lo que ello representa, generará un amplio número de beneficios, incluyendo el poco conocido efecto psicológico que ello tiene en los Colaboradores: realización, conexión, pasión, involucración.

Nos vemos pronto sDq,

Frank Gamez

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